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Aide ménagèr(e) à domicile (H/F)
AXEO SERVICES recrute : Aide ménagèr(e) à domicile (H/F) à Marines (95), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
AXEO SERVICESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Axeo Services
- Lieu
- Marines 95640
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste
AXEO Services MARINES recrute : Aide ménager(ère) à domicile en CDI. Vous aimez que tout brille et que l'ordre règne ? Vous êtes à la recherche d'un emploi stable, flexible et proche de chez vous ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal !
Votre mission, si vous l'acceptez :
- En tant qu'aide ménager(ère), vous serez le(la) véritable héros(ïne) de la propreté chez nos clients à Marines et ses alentours
- Ménage, repassage, nettoyage des vitres : votre savoir-faire fera des merveilles !
- Intervention chez des particuliers, mais aussi chez des professionnels (bureaux, commerces, hall immeubles).
- Travail en autonomie, avec un planning adapté à vos disponibilités
Pourquoi rejoindre AXEO Services ?
- CDI garanti : stabilité et sérénité assurées
- Temps plein ou partiel : c'est vous qui choisissez
- Frais de déplacement pris en charge
- Avantages Comité d'Entreprise : réductions sur le shopping, les loisirs, le cinéma.
- Formations et accompagnement pour évoluer dans votre métier
Profil recherché :
- Dynamique, rigoureux(se) et autonome
- Expérience dans le ménage appréciée, mais débutants bienvenus
Horaires & conditions :
- Du lundi au vendredi - Repos le week-end
- Travail en journée - horaires fixes
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?
- Si vous êtes motivé(e) et que le ménage n'a plus de secrets pour vous, envoyez nous votre candidature dès maintenant. AXEO Services vous attend avec impatience !
Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel éclat à votre carrière !
- Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
- Avantages : Prise en charge du transport quotidien. CE
- Permis/certification : Permis B
- Lieu du poste : En présentiel
Votre mission, si vous l'acceptez :
- En tant qu'aide ménager(ère), vous serez le(la) véritable héros(ïne) de la propreté chez nos clients à Marines et ses alentours
- Ménage, repassage, nettoyage des vitres : votre savoir-faire fera des merveilles !
- Intervention chez des particuliers, mais aussi chez des professionnels (bureaux, commerces, hall immeubles).
- Travail en autonomie, avec un planning adapté à vos disponibilités
Pourquoi rejoindre AXEO Services ?
- CDI garanti : stabilité et sérénité assurées
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- Frais de déplacement pris en charge
- Avantages Comité d'Entreprise : réductions sur le shopping, les loisirs, le cinéma.
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Profil recherché :
- Dynamique, rigoureux(se) et autonome
- Expérience dans le ménage appréciée, mais débutants bienvenus
Horaires & conditions :
- Du lundi au vendredi - Repos le week-end
- Travail en journée - horaires fixes
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- Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
- Avantages : Prise en charge du transport quotidien. CE
- Permis/certification : Permis B
- Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marines 95640 — « Frais de déplacement pris en charge » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience dans le ménage appréciée, mais débutants bienvenus » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le ménage appréciée, mais débutants bienvenus »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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