Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

Crèche les Cabris à LevalloisPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Crèche les Cabris à Levallois
Lieu: LEVALLOIS PERRET 92300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) agent(e) social pour notre crèche municipale de Levallois (92300) de 25 enfants entre 1 et 3 ans.
Débutant accepté.
Ouverture d'esprit requise.

Vos principales missions :
Sous l'autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d'accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (entre 1 et 3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être, et d'organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

ouverture de la crèche : 8h00/18h30. Fermeture 4 semaine au mois d'aout et entre noël et le jour de l'an.
37h30/semaine
25 CA + 17 ARTT
Formation continue
Comité d'entreprise
La crèche se situe près du métro Bécon Pont de Levallois ( ligne 3) et de la gare Clichy- Levallois.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LEVALLOIS PERRET 92300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ouverture d'esprit requise. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).