Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

Intérim

Lieu: AMPLEPUIS 69550
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACTEM, fort de 25 ans d'expérience, compte aujourd'hui 7 structures réparties sur l'ensemble du territoire du Beaujolais. Misant avant tout sur l'écoute et sur un service de proximité, vous aurez l'assurance de travailler proche de chez vous.

DETAIL DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un/e Aide Maternelle en Crèche afin d'effectuer des remplacements réguliers

Votre mission consistera à :
- Assister au quotidien les enfants mais aussi assurer un rôle éducatif au sein de la structure.
- Encadrer et accompagner les jeunes enfants, participer à leur éveil et à leur éducation tout en assurant constamment des conditions d'hygiène et de sécurité irréprochables.
- Être capable de travailler en équipe

CAP Petite Enfance obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	AMPLEPUIS 69550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « ACTEM, fort de 25 ans d'expérience, compte aujourd'hui 7 structures réparties sur l'ensemble du territoire du Beaujolais. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP Petite Enfance obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).