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Aide imprimeur (H/F)

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ETRE EMPLOI recrute : Aide imprimeur (H/F) à ST LO (50), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ETRE EMPLOIPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Etre Emploi
Lieu: ST LO 50000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein d'une industrie de pointe, vous participerez aux différentes étapes de production et contribuerez à garantir la qualité des impressions.

Vos missions :
Participer à l'impression de tous les supports.
Assurer les réglages des machines et veiller à leur bon fonctionnement.
Suggérer des axes d'amélioration dans le cadre d'une optimisation continue de la production.
Assurer la propreté de la zone de travail.

Horaires : 3x8

Votre profil pour ce poste :
Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de mission.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur.
Personne sociable, vous appréciez le travail en équipe.
Le poste nécessite de pouvoir discriminer de manière fine les couleurs et de supporter des odeurs fortes (solvants...).

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 3x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST LO 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de mission. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)