Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Aide de cuisine / Plongeur H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

SSP PARISPubliée le 1 octobre 2026

CDI

Entreprise: Ssp Paris
Lieu: Paris 8e Arrondissement 75008
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.06 Euros
Expérience: 1 An(s) - Sur même type de poste
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

SSP recrute un Aide de cuisine / Plongeur H/F Restaurant le RESEDA - Grand Palais

Vous aurez pour principales missions :

- Réaliser les préparations de base (épluchage, découpe, assemblage.) nécessaires à la préparation des plats
- Réaliser la plonge de l'ensemble du matériel utilisé par le restaurant / Point de vente
- Assurer la mise en place de votre poste de travail en fonction de l'activité
- Vérifier et ranger les denrées alimentaires réceptionnées (DLC, températures.) et signaler toute anomalie
- Préparer le matériel nécessaire au service
- Nettoyer et ranger votre poste de travail ainsi que le matériel et les locaux
- Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Respecter les consignes et les procédures internes

Le profil recherché :

- Issu d'une formation CAP/BEP en cuisine ou restauration,
- Idéalement vous justifiez d'une première expérience en plonge ou en cuisine.

Posture professionnelle :

- Rigoureux(se) et efficace, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité avec sérieux.
- Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous impliquez pleinement dans vos missions.
- Votre motivation et votre engagement feront la différence.

Plage horaire :

- Travail possible tôt le matin, en journée et le week-end selon l'activité.
- Merci de vérifier votre capacité à vous rendre sur site aux horaires mentionnés.

Conditions :

- Rémunération : Selon la grille en vigueur

Avantages :

- Déjeuner pris en charge
- Indemnité transport (50 % du Pass Navigo)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Engagement diversité :

- L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP
- Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela ans aucunes distinctions.
- Nous sommes déterminés à valoriser et motiver nos salariés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d'un impact sociétal et environnemental positif. (si tu as besoin de raccourcir le texte cette phrase peut être supprimée ou à utilise dans le cadre d'un projet marque employeur)

Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail possible tôt le matin, en journée et le week-end selon l'activité. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris 8e Arrondissement 75008 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Sur même type de poste Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation CAP/BEP en cuisine ou restauration, »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement vous justifiez d'une première expérience en plonge ou en cuisine. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).