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Offres d'emploi › Bretagne

Aide Boulangers (ères) (H/F)

BOULANGERS BRETONSPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Mellac 29300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

La société Boulangers Bretons, PME de 45 personnes existante depuis 1981, fabrique et livre son pain frais à la restauration collective et commerciale. Elle recherche pour son atelier de Mellac un(e) boulanger(ère) de jour pour renforcer son équipe.

Le poste de travail est bien équipé en matériel pour permettre un travail rapide et efficace.

Vous travaillez de journée 5h à 12h30 ou de 7h à 14h30 environ. Travail le week-end à tour de rôle. Deux jours de repos consécutifs dans la semaine.

Toute candidature enthousiaste et motivée sera étudiée, même un débutant (avec CAP BEP ou équivalent) voulant démarrer sa carrière professionnelle en CDI

Compétence(s) du poste
- préparer les recettes
- pétrir
- façonner
- mettre en pousse.

Autre(s) compétence(s)
- cuire différents types de pains selon les consignes
- Nettoyer son poste de travail selon les consignes

Qualité(s) professionnelle(s) :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Connaissance maîtrise sanitaire

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez de journée 5h à 12h30 ou de 7h à 14h30 environ. »
Source : texte de l'annonce
LieuMellac 29300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Toute candidature enthousiaste et motivée sera étudiée, même un débutant (avec CAP BEP ou équivalent) voulant démarrer sa carrière professionnelle en CDI »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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