Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide aux personnes âgées H/F
Petits-fils DouaiPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Petits-fils Douai
- Lieu
- Ostricourt 59162
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Description de l'offre:
Le rôle d'auxiliaire de vie constitue un soutien fondamental auprès des personnes âgées. Nous plaçons l'engagement quotidien et la qualité de l'accompagnement au centre de nos préoccupations, et portons un soin particulier au recrutement de candidats motivés et impliqués. Envisagez-vous de faire partie de notre équipe ?
Vous recherchez un poste valorisant en tant qu'auxiliaire de vie ou aide-soignant(e) H/F ?
Notre agence de Douai propose des opportunités pour des professionnels de l'assistance à domicile, intervenant auprès de particuliers employeurs situés à Douai et dans les environs.
Intégrer notre réseau, expert du service à domicile pour personnes âgées et personnes handicapées, c'est la garantie de travailler dans des conditions qui reconnaissent votre savoir-faire et vos qualifications.
Faire partie de notre équipe, c'est profiter de multiples avantages :
- Un planning adapté selon vos disponibilités, garantissant un nombre d'heures constant
- Des interventions récurrentes chez les mêmes particuliers employeurs
- Des déplacements limités à un secteur géographique restreint
- Rémunération avantageuse : hausse de 20% sur la paie durant les week-ends et jours fériés
- Missions de jour, de nuit, la semaine ou le week-end selon vos préférences
- Accès à des offres dédiées dans le domaine social et culturel de l'emploi à domicile
- Bénéfice d'un service gratuit de soutien psychologique et d'accompagnement social, entièrement confidentiel
- Recevez notre newsletter La Pause Petits-fils deux fois par mois : conseils pratiques, recettes, podcasts et vidéos pensés pour les auxiliaires de vie
- Possibilité d'accéder à des formations rémunérées spécifiques au secteur de l'aide à domicile
Vos principales responsabilités :
- Accompagnement à l'autonomie : aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Soutien pour les courses, confection et accompagnement lors des repas
- Tâches d'entretien du domicile
- Accompagnement lors de balades ou d'activités culturelles
- Assistance lors des rendez-vous médicaux
- Moments d'échange, jeux ou activités ludiques pour stimuler et animer le quotidien
Conditions proposées :
- Tarif horaire de jour : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés (soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi)
- Paiement pour le week-end et les jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% de congés payés (soit 18,40 EUR brut/heure)
- Pendant la nuit en semaine : 93 EUR brut/nuit + 10% de congés payés (soit 102,30 EUR brut/nuit)
- Participation aux frais de transport
Profil souhaité :
- Détenteur d'un diplôme ou d'une formation adaptée au secteur
- Minimum 3 années d'expérience auprès des personnes âgées et/ou des publics en situation de handicap
- Qualités indispensables : ponctualité, discrétion et bienveillance
Chaque auxiliaire de vie occupe un rôle central chez nous. Faites le choix d'un employeur engagé à vos côtés au quotidien.
Profil recherché :
- Avec un diplôme ou une formation
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap
- Ponctuels, discrets et bienveillants
Le rôle d'auxiliaire de vie constitue un soutien fondamental auprès des personnes âgées. Nous plaçons l'engagement quotidien et la qualité de l'accompagnement au centre de nos préoccupations, et portons un soin particulier au recrutement de candidats motivés et impliqués. Envisagez-vous de faire partie de notre équipe ?
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Faire partie de notre équipe, c'est profiter de multiples avantages :
- Un planning adapté selon vos disponibilités, garantissant un nombre d'heures constant
- Des interventions récurrentes chez les mêmes particuliers employeurs
- Des déplacements limités à un secteur géographique restreint
- Rémunération avantageuse : hausse de 20% sur la paie durant les week-ends et jours fériés
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Vos principales responsabilités :
- Accompagnement à l'autonomie : aide au lever, à la toilette et à l'habillage
- Soutien pour les courses, confection et accompagnement lors des repas
- Tâches d'entretien du domicile
- Accompagnement lors de balades ou d'activités culturelles
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Conditions proposées :
- Tarif horaire de jour : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés (soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi)
- Paiement pour le week-end et les jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% de congés payés (soit 18,40 EUR brut/heure)
- Pendant la nuit en semaine : 93 EUR brut/nuit + 10% de congés payés (soit 102,30 EUR brut/nuit)
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Profil souhaité :
- Détenteur d'un diplôme ou d'une formation adaptée au secteur
- Minimum 3 années d'expérience auprès des personnes âgées et/ou des publics en situation de handicap
- Qualités indispensables : ponctualité, discrétion et bienveillance
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- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rémunération avantageuse : hausse de 20% sur la paie durant les week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ostricourt 59162 — « Des déplacements limités à un secteur géographique restreint » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Minimum 3 années d'expérience auprès des personnes âgées et/ou des publics en situation de handicap » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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