Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide à la personne (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
AGEFPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Agef
- Lieu
- TERRES DE HAUTE CHARENTE 16270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 6 Mois - Sur le même type de poste
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vos missions :
- Aide aux lever - coucher - (Transfert lit-fauteuil)
- Aide à la toilette - à l'habillage
- Aide à la préparation des repas
- Tâches ménagères
- Accompagnement aux courses
- Aide à la mobilité
planning par roulement
Une expérience dans le domaine du maintien à domicile sera fortement appréciée.
Rémunération conformément à la Convention Collective de la Branche de l'Aide, des Soins et des Services à domicile (BAD 2941).
- Aide aux lever - coucher - (Transfert lit-fauteuil)
- Aide à la toilette - à l'habillage
- Aide à la préparation des repas
- Tâches ménagères
- Accompagnement aux courses
- Aide à la mobilité
planning par roulement
Une expérience dans le domaine du maintien à domicile sera fortement appréciée.
Rémunération conformément à la Convention Collective de la Branche de l'Aide, des Soins et des Services à domicile (BAD 2941).
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TERRES DE HAUTE CHARENTE 16270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Sur le même type de poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine du maintien à domicile sera fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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