Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Var
Aide à domicile
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Var
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
INTERVENANT(E) À DOMICILE - CDI
Et si votre savoir-être était votre meilleur CV ?
Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez le contact humain et souhaitez vous sentir utile ?
L'ACAP recrute autrement !
Depuis plus de 23 ans, l'ACAP œuvre pour faciliter le maintien à domicile. Avec 390 collaborateurs et 6 agences de proximité dans les Alpes-Maritimes, les Bouches-du-Rhône et le Var, nous plaçons la bienveillance, le respect et la bientraitance au cœur de nos métiers.
Un recrutement immersif, basé sur votre savoir-être
Ici, nous ne nous arrêtons pas uniquement au CV ou aux diplômes.
Le recrutement immersif permet d'évaluer les candidats à travers des mises en situation concrètes et des échanges, afin de révéler leurs qualités humaines : écoute, empathie, patience, adaptation, communication, respect et sens du service.
Débutant(e), expérimenté(e), diplômé(e) ou en reconversion : votre savoir-être peut faire la différence !
Vos missions
Selon votre expérience et votre qualification :
accompagnement dans les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, repas, courses, aide administrative ;
aide dans les actes essentiels de la vie courante : repas, déplacements, toilette ;
accompagnement dans la vie sociale et relationnelle : promenades, rendez-vous, maintien du lien social.
Les qualités recherchées
Nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, ponctuelles, discrètes, autonomes et dotées d'un bon relationnel, avec l'envie d'aider et d'accompagner.
Selon les secteurs, le permis et un véhicule sont indispensables.
Les postes à pourvoir
1 CDI - Le Luc / Le Cannet-des-Maures : 75 h/mois, temps partiel évolutif.
1 CDI - Les Arcs / Vidauban : 110 à 120 h/mois, évolutif.
2 CDI - Lorgues : 110 à 120 h/mois.
1 CDI Le Muy :70h /mois
Rejoindre l'ACAP, c'est aussi
indemnité kilométrique de 0,45 € ;
prise en compte des temps de déplacement ;
intégration adaptée ;
plan de formation et développement des compétences ;
possibilités d'évolution salariale ;
possibilité d'un véhicule après 6 mois, selon les conditions en vigueur.
Votre CV ne dit pas tout de vous.
Venez nous montrer vos qualités humaines !
Participez à notre recrutement immersif ACAP et faites la différence par votre savoir-être.
INSCRIPTION au 04 94 50 59 20
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Vos missions
Selon votre expérience et votre qualification :
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Les qualités recherchées
Nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, ponctuelles, discrètes, autonomes et dotées d'un bon relationnel, avec l'envie d'aider et d'accompagner.
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Les postes à pourvoir
1 CDI - Le Luc / Le Cannet-des-Maures : 75 h/mois, temps partiel évolutif.
1 CDI - Les Arcs / Vidauban : 110 à 120 h/mois, évolutif.
2 CDI - Lorgues : 110 à 120 h/mois.
1 CDI Le Muy :70h /mois
Rejoindre l'ACAP, c'est aussi
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Var — « aide dans les actes essentiels de la vie courante : repas, déplacements, toilette ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e), expérimenté(e), diplômé(e) ou en reconversion : votre savoir-être peut faire la différence ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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