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Aide à domicile secteurs CARROS - LA GAUDE - ST JEANNET (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA PERSONNEPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Accompagnement Et Aide A La Personne
- Lieu
- CARROS 06510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.19 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous avez besoin de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez le contact humain et voulez vous sentir utile ?
Rejoignez notre équipe de super intervenants ACAP !
Depuis plus de 23 ans, notre volonté est de faciliter le maintien à domicile. L'ACAP, ce sont 390 collaborateurs et 6 agences de proximité réparties sur les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var.
Un métier d'avenir
Aujourd'hui, vieillir n'est pas une fatalité et ne représente plus un obstacle grâce à l'implication de nos intervenants à domicile. Nos équipes jouent un rôle essentiel auprès de notre public et nous le savons mieux que personne. C'est pour cela que nous recrutons les meilleurs profils et avons pour mots d'ordre bienveillance, respect de nos collaborateurs et bientraitance de nos bénéficiaires. Vous avez des valeurs ? Vous êtes à la recherche d'engagement ? Au sein d'une équipe dynamique, venez construire avec nous l'ACAP de demain !
Les 3 commandements de l'intervenant à domicile (selon l'expérience et la qualification pour l'aide humaine)
- Accompagnement dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses et aide administrative
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette.
- Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Promenades, prise de rdv chez les professionnels de santé...
Les prérequis
- Débutant ou confirmé. Etre diplômé(e) est un +.
- Bienveillance, ponctualité, discrétion et doté(e) d'un bon relationnel.
- Permis B + véhicule OBLIGATOIRES.
Rejoindre la Team ACAP c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une association basée sur des valeurs fortes
- Paiement des déplacements : indemnité kilométrique 0.45€, prise en compte des temps de déplacement
- Une intégration adaptée
- Un Plan de formation avec développement des compétences important, 50 % du personnel formé chaque année
- Possibilité d'évolution salariale
- Possibilité de temps plein selon le secteur
- Voiture de fonction à partir d'un an d'ancienneté (selon critères)
- Téléphone mobile professionnel
Vous êtes intéressé(e) ? Voici notre offre :
Communes d'intervention : CARROS - LA GAUDE - ST JEANNET
Nombre d'heures : à partir de 70h.
Début du contrat : Dès que possible
Conquis(e) ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez votre candidature dès maintenant.
Rejoignez notre équipe de super intervenants ACAP !
Depuis plus de 23 ans, notre volonté est de faciliter le maintien à domicile. L'ACAP, ce sont 390 collaborateurs et 6 agences de proximité réparties sur les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var.
Un métier d'avenir
Aujourd'hui, vieillir n'est pas une fatalité et ne représente plus un obstacle grâce à l'implication de nos intervenants à domicile. Nos équipes jouent un rôle essentiel auprès de notre public et nous le savons mieux que personne. C'est pour cela que nous recrutons les meilleurs profils et avons pour mots d'ordre bienveillance, respect de nos collaborateurs et bientraitance de nos bénéficiaires. Vous avez des valeurs ? Vous êtes à la recherche d'engagement ? Au sein d'une équipe dynamique, venez construire avec nous l'ACAP de demain !
Les 3 commandements de l'intervenant à domicile (selon l'expérience et la qualification pour l'aide humaine)
- Accompagnement dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses et aide administrative
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette.
- Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : Promenades, prise de rdv chez les professionnels de santé...
Les prérequis
- Débutant ou confirmé. Etre diplômé(e) est un +.
- Bienveillance, ponctualité, discrétion et doté(e) d'un bon relationnel.
- Permis B + véhicule OBLIGATOIRES.
Rejoindre la Team ACAP c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une association basée sur des valeurs fortes
- Paiement des déplacements : indemnité kilométrique 0.45€, prise en compte des temps de déplacement
- Une intégration adaptée
- Un Plan de formation avec développement des compétences important, 50 % du personnel formé chaque année
- Possibilité d'évolution salariale
- Possibilité de temps plein selon le secteur
- Voiture de fonction à partir d'un an d'ancienneté (selon critères)
- Téléphone mobile professionnel
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Communes d'intervention : CARROS - LA GAUDE - ST JEANNET
Nombre d'heures : à partir de 70h.
Début du contrat : Dès que possible
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Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.19 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CARROS 06510 — « Accompagnement dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, aide aux déplacements, aide à la toilette. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant ou confirmé. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Début du contrat : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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