Aide à domicile H/F

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SERVICE D'AIDE A DOMICILE recrute : Aide à domicile H/F à ST ELOY LES MINES (63), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SERVICE D'AIDE A DOMICILEPubliée il y a 12 h

CDD

Entreprise: Service D'aide A Domicile
Lieu: ST ELOY LES MINES 63700
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - sur un poste similaire
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Encadré(e) par la responsable de secteur, l'aide à domicile sera accueilli(e) et accompagné(e) tout au long de son parcours professionnel au sein de la collectivité.
Son intégration auprès des bénéficiaires s'effectuera par l'organisation de tutorat lorsque cela est nécessaire avec le personnel d'intervention habituel.

Vos missions :
- Accompagnement et aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation...)
- Accompagnement et aide dans les activités domestiques (ménage, repassage, courses ...)
- Accompagnement et aide aux personnes dans les activités sociales et relationnelles

Vous devez faire preuve de discrétion professionnelle.
Expérience de 6 mois ou diplôme souhaités dans le secteur de l'aide à la personne.

Exigences et particularités du poste :
- Permis B et véhicule personnel, à défaut Être impérativement mobile pour se rendre au
domicile des personnes
- Travail dimanche et jours fériés par roulement

Rémunération selon grille indiciaire des agents sociaux de la Fonction Publique Territoriale + complément de traitement indiciaire (prime revalorisation SEGUR).
Remboursement des frais kilométriques selon barème fonction publique, rémunération des temps de déplacements entre deux interventions.

Temps de travail : 60 heures mensuelles + heures complémentaires selon besoin
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2027 avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.

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Le marché d'aide à domicile — Puy-de-Dôme (63)

4 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 72 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 202 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDD, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Service D'aide A Domicile, Mme Noelle Retrosi, Siasd Lezoux.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail dimanche et jours fériés par roulement » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST ELOY LES MINES 63700 — « Remboursement des frais kilométriques selon barème fonction publique, rémunération des temps de déplacements entre deux interventions. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - sur un poste similaire — « Expérience de 6 mois ou diplôme souhaités dans le secteur de l'aide à la personne. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2027 avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Son intégration auprès des bénéficiaires s'effectuera par l'organisation de tutorat lorsque cela est nécessaire avec le personnel d'intervention habituel. »
« Permis B et véhicule personnel, à défaut Être impérativement mobile pour se rendre au »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de 6 mois ou diplôme souhaités dans le secteur de l'aide à la personne. »

Avantages cités dans l'annonce

prime revalorisation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).