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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Aide à domicile (H/F)

OUIHELPPubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
Ouihelp
Lieu
Senlis-le-Sec 80300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2146.2 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Description du poste :

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !

Ouihelp Chantilly est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, sur le secteur Senlis/ Chantilly

Proche de vous. et de chez vous
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos particuliers employeurs et leur famille.

Nous sommes à vos côtés
Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose Une prise de poste personnalisée.
- Un référent dédié pour toutes vos questions.
- Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives.

Vous vous engagez pour les autres
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Alors, nous nous engageons pour vous
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages Un taux horaire attractif : à partir 14,60€ brut (CP inclus) + majoration 20% dimanches et jours fériés Des forfaits nuits/dimanche attractifs.
- Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois Primes et réductions.
- Frais de déplacement et indemnités kilométriques.
- Toujours les mêmes particuliers employeurs.
- Mutuelle santé.
- De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue.
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?

Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

INDCHANT1

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2146.2 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …attractif : à partir 14,60€ brut (CP inclus) + majoration 20% dimanches et jours fériés Des forfaits nuits/dimanche… »
Source : texte de l'annonce
LieuSenlis-le-Sec 80300 — « …ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos particuliers employeurs et l… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunéré… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose Une prise de poste personnalisée. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos particuliers employeurs… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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