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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Aide à domicile en alternance - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Baisieux 59780
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

À Propos de Nous Rejoignez Vitalliance, référence de l'aide à domicile en France avec collaborateurs et plus de 237 agences. Société à mission, notre engagement est de « Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous ». Notre mot d'ordre : Savoir être là.
MissionsEn contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes formé(e) et accompagné(e) en binôme pour devenir un véritable pilier du quotidien de nos bénéficiaires :

Aide au quotidien : Soutien pour le lever, le coucher, la toilette, la mobilité, la préparation des repas et les courses.
Accompagnement humain : Présence rassurante, écoute et maintien du lien social chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
Personnalisation : Adaptation du rythme et de la communication selon les besoins de chaque personne.

Profil recherché Aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines :

Empathie, bienveillance et patience.
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
Envie d'apprendre un métier d'avenir et porteur de sens.

Contrat et avantages Contrat d'alternance à temps plein (apprentissage ou pro).Centre de formation interne : Apprenez le métier directement au sein de notre académie d'entreprise et obtenez votre titre professionnel. Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, service social dédié et moments de convivialité en équipe.Évolution interne : Perspectives vers des postes d'ADV Référent, Formateur ou Contrôleur Qualité.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBaisieux 59780 — « Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, se… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché Aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé ! »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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