Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
VITALLIANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Vitalliance
- Lieu
- Mensignac 24350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rejoindre l'équipe Vitalliance, c'est intégrer le réseau pionnier de l'aide à domicile sur-mesure en France. À travers nos 237 agences de proximité, nos 11 000 professionnels œuvrent chaque jour pour que chaque personne accompagnée puisse vivre chez elle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant une vigilance permanente sur son confort respiratoire.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène de l'environnement proche du bénéficiaire.
Accompagner la personne en lien avec l'équipe de soins lors des temps de repos et des déplacements.
Rassurer la personne et adapter le rythme des interventions pour éviter toute fatigue ou essoufflement.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Vous possédez une première expérience significative de 3 ans auprès de publics fragiles ou une qualification professionnelle du secteur. Nous recherchons des collaborateurs :
Empathiques et bienveillants au quotidien
Capables de gérer les imprévus avec calme et professionnalisme
Soucieux du bien-être et de la sécurité du bénéficiaire
Engagés dans un accompagnement humain et respectueux
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques
Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant une vigilance permanente sur son confort respiratoire.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène de l'environnement proche du bénéficiaire.
Accompagner la personne en lien avec l'équipe de soins lors des temps de repos et des déplacements.
Rassurer la personne et adapter le rythme des interventions pour éviter toute fatigue ou essoufflement.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Vous possédez une première expérience significative de 3 ans auprès de publics fragiles ou une qualification professionnelle du secteur. Nous recherchons des collaborateurs :
Empathiques et bienveillants au quotidien
Capables de gérer les imprévus avec calme et professionnalisme
Soucieux du bien-être et de la sécurité du bénéficiaire
Engagés dans un accompagnement humain et respectueux
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques
Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mensignac 24350 — « Accompagner la personne en lien avec l'équipe de soins lors des temps de repos et des déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielle · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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