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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide à domicile- H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

VITALLIANCEPubliée le 29 septembre 2026
CDI
Entreprise
Vitalliance
Lieu
Saint-Cyprien 24220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : « Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous. » Notre mot d'ordre : Savoir être là.

Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :

Assurer les transferts et la mobilisation quotidienne en utilisant les aides mécaniques adaptées (lève-personne, verticalisateur).
Assister la personne pour l'ensemble des actes de la vie courante (toilette, habillage, repas) en prévenant la fatigue musculaire.
Aider à l'installation confortable au fauteuil ou au lit afin de prévenir les mauvaises postures.
Favoriser l'autonomie sociale et accompagner la personne dans ses activités extérieures ou professionnelles.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.

Vous avez 3 ans d'expérience ou êtes diplômé(e) dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :

Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité

CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques
Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile (Recrut'ADV)

Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Cyprien 24220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous avez 3 ans d'expérience ou êtes diplômé(e) dans le secteur du médico-social. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Prime trimestrielle · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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