Aide à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

ADMR CITES REFERENCE SERVICE A LA PERSONPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Admr Cites Reference Service A La Person
Lieu: CHALONS EN CHAMPAGNE 51000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.51 Euros - frais kilométriques
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

URGENT !!

En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous serez chargé(e) d'aider les personnes fragilisées à leur domicile.

Principales missions :
- Assister les clients dans l'aide au lever et au coucher, la préparation des repas et la toilette.
- Les accompagner dans leur déplacement ainsi que leur vie sociale.
- Entretenir leur domicile y compris le linge de maison.
- Aide au ménage, repassage
- Aide aux changes (homme et femme)

Possibilité de formation à la toilette en interne.
Vous devez être autonome pour vous rendre sur vos différents lieux de travail.

Possibilité de prêt d'un véhicule électrique.
Possibilité de financement du permis AM si non véhiculé.
Salaire évolutif à 13.51€ brut au bout de 6 mois.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.51 Euros - frais kilométriques Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHALONS EN CHAMPAGNE 51000 — « Les accompagner dans leur déplacement ainsi que leur vie sociale. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)