Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agréeur / Agréeuse Fraise (H/F)
SACFELPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Sacfel
- Lieu
- AIGUILLON 47190
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Bordeaux CDD
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Braud-et-Saint-Louis CDD
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Bords CDD
- Release manager informatique / Tech Lead Salesforce (IT) — Bordeaux CDD
- PLOMBIER H/F — Rochefort CDD
- Technicien méthodes maintenance (H/F) — Bordeaux CDD
Description du poste
Acteur majeur de la production et de la commercialisation de fruits rouges, réputé pour la qualité de nos fraises, nous recherchons un(e) agréeur(se).
Votre rôle :
Au sein de notre station de conditionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de réception, de conditionnement et d'expédition.
Vos principales missions :
- Contrôler visuellement et manuellement les lots de fraises à leur arrivée (réception).
- Renseigner informatiquement les documents d'agréage.
- Diriger le tri des fruits en fonction de leur qualité (Catégorie Extra, I, II, déclassement).
- Évaluer les critères qualité : couleur, maturité, fermeté, forme, absence de défauts (blessures, pourriture, etc.).
- Assurer un lien constant avec les producteurs et les différents services de la station.
Profil recherché :
- Expérience significative dans un poste similaire (agréeur, contrôleur qualité) idéalement dans le secteur des fruits et légumes.
- Maîtrise des normes de commercialisation (normes européennes).
- Sens aigu de l'observation, rigueur et capacité de prise de décision.
- Travail debout et port de charge.
- Capacité à travailler en équipe avec un rythme saisonnier.
Conditions :
- Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison.
- Travail 39h par semaine 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h
- Rémunération : Selon expérience (entre 25K et 35K par an)
- Repos hebdomadaire fixe le dimanche
Votre rôle :
Au sein de notre station de conditionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de réception, de conditionnement et d'expédition.
Vos principales missions :
- Contrôler visuellement et manuellement les lots de fraises à leur arrivée (réception).
- Renseigner informatiquement les documents d'agréage.
- Diriger le tri des fruits en fonction de leur qualité (Catégorie Extra, I, II, déclassement).
- Évaluer les critères qualité : couleur, maturité, fermeté, forme, absence de défauts (blessures, pourriture, etc.).
- Assurer un lien constant avec les producteurs et les différents services de la station.
Profil recherché :
- Expérience significative dans un poste similaire (agréeur, contrôleur qualité) idéalement dans le secteur des fruits et légumes.
- Maîtrise des normes de commercialisation (normes européennes).
- Sens aigu de l'observation, rigueur et capacité de prise de décision.
- Travail debout et port de charge.
- Capacité à travailler en équipe avec un rythme saisonnier.
Conditions :
- Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison.
- Travail 39h par semaine 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h
- Rémunération : Selon expérience (entre 25K et 35K par an)
- Repos hebdomadaire fixe le dimanche
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Lot-et-Garonne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Lot-et-Garonne (47)
- Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F) — AIGUILLON · 1 870 €/mois
- Auxiliaire de vie (H/F) — AIGUILLON · CDD
- Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F) — AIGUILLON · CDD · 1 870 €/mois
- Aide-soignant / Aide-soignante SSIAD 80% (H/F) — AIGUILLON · CDD
- Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — AIGUILLON · CDD
- Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning — Villeneuve-sur-Lot · Alternance · 1 870 €/mois
- Maçon TP/VRD (H/F) — VILLENEUVE SUR LOT · Intérim · 1 900 €/mois
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente en él (H/F) — BRUGNAC · CDI · 2 150 €/mois
Toutes les offres dans le Lot-et-Garonne (656) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois — « Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail 39h par semaine 6j / 7j, horaires variables sur une amplitude 10h à 21h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AIGUILLON 47190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en contrat saisonnier 6 mois possibilité d'évolution en fonction de la saison. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative dans un poste similaire (agréeur, contrôleur qualité) idéalement dans le secteur des fruits et légumes. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
