Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agents sociaux - CCAS LE PUY EN VELAY
Date limite de candidature : 29 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Haute Loire (43)
- Lieu
- 43
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
En tant qu’agent social, vous assurez le confort, l’hygiène et le bien-être des résidents, en contribuant à l’entretien des locaux, à l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à la continuité du service au sein de l’établissement.
Missions principales :
• Assurer le confort, l’hygiène et le bien-être des résidents dans leur cadre de vie
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (déplacements, aide aux repas, accompagnement aux toilettes…)
• Réaliser l’entretien des chambres des résidents (lits, sanitaires, ménage) et des parties communes (couloirs, réfectoire, salles de vie, salle d’animation…)
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et au bon usage du matériel et des produits d’entretien
• Assurer la distribution des repas, le maintien en température et le respect des normes d’hygiène alimentaire
• Participer à l’entretien des offices de cuisine, à la traçabilité des températures et au nettoyage de la salle à manger
• Contribuer à la gestion et à la distribution du linge des résidents en lien avec la lingerie
• Participer, en lien avec l’animateur et l’équipe, à certaines activités d’animation
• Coordonner la distribution et le suivi des repas en lien avec les équipes soignantes et la cuisine
• Alerter les équipes concernées (AS, IDE, cuisine) en cas de situation inhabituelle ou d’anomalie
• Assurer les transmissions nécessaires à la continuité du service et participer aux réunions d’équipe
• Contribuer au suivi du projet de vie personnalisé du résident par des observations et transmissions
Missions occasionnelles :
• Remplacement ponctuel en lingerie
• Participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché :
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Maîtrise des règles d’hygiène hospitalière et des normes d’hygiène alimentaire
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel
• Connaissance de l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
• Maîtrise des techniques de manutention et des gestes et postures
• Capacité à appliquer les procédures et à transmettre les informations utiles
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Organisation, rigueur et autonomie
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et gestion du stress
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au coeur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Informations relatives au poste :
• Horaires variables (matin, soir, postes coupés)
• Travail un week-end sur deux
• Possibilité de travail de nuit à la demande de l’agent
• Pause de 30 minutes par poste
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Technicien en restauration collective F/H
Intervention technique et logistique
L'employeur :
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au coeur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires variables (matin, soir, postes coupés) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 43 — « Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (déplacements, aide aux repas, accompagnement aux toilettes…) » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 29/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances · tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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