Agent ultra-nettoyage - VANDEUIL (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
DESPSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Desps
- Lieu
- Vandeuil 51140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.
Missions générales :
En tant qu'agent(e) ultra-nettoyage, vous contribuez à maintenir la propreté des espaces, des parties communes, des infrastructures et des surfaces vitrées qui vous sont confiés, tout en respectant les règles de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement, ainsi que les exigences de l'un de nos clients sur la ville de VANDEUIL (51).
Horaires : 17h00 à 22h30 (Lundi - Vendredi)
Missions principales :
Partie tertiaire :
- Entretien des bureaux, salles de réunion et espaces d'accueil par aspiration, lavage des sols, vidage des poubelles et nettoyage des surfaces.
- Entretien de la salle de pause comprenant le nettoyage des sols, des surfaces et le vidage des déchets.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires avec réassort des consommables et entretien des équipements.
- Entretien des circulations par aspiration et lavage des sols.
Partie salle blanche (application du protocole d'ultrapropreté défini par le client) :
- Nettoyage et désinfection des sas d'entrée et de sortie des zones contrôlées.
- Entretien des vestiaires et zones d'habillage avec évacuation des déchets.
- Nettoyage et désinfection des zones de production selon le planning et les protocoles établis.
- Entretien et désinfection des locaux annexes tels que les chambres froides et zones techniques.
- Nettoyage et désinfection des équipements et plans de travail.
- Renseignement des documents de traçabilité avec visa de l'intervenant.
Profil recherché :
- Une expérience dans le domaine du nettoyage est requise.
- Le respect des protocoles d'habillage et des procédures d'ultrapropreté est indispensable.
- Rigueur, sérieux et sens de la propreté sont exigés.
- Poste exclusivement de nuit, avec des horaires fixes non modifiables.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.
Missions générales :
En tant qu'agent(e) ultra-nettoyage, vous contribuez à maintenir la propreté des espaces, des parties communes, des infrastructures et des surfaces vitrées qui vous sont confiés, tout en respectant les règles de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement, ainsi que les exigences de l'un de nos clients sur la ville de VANDEUIL (51).
Horaires : 17h00 à 22h30 (Lundi - Vendredi)
Missions principales :
Partie tertiaire :
- Entretien des bureaux, salles de réunion et espaces d'accueil par aspiration, lavage des sols, vidage des poubelles et nettoyage des surfaces.
- Entretien de la salle de pause comprenant le nettoyage des sols, des surfaces et le vidage des déchets.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires avec réassort des consommables et entretien des équipements.
- Entretien des circulations par aspiration et lavage des sols.
Partie salle blanche (application du protocole d'ultrapropreté défini par le client) :
- Nettoyage et désinfection des sas d'entrée et de sortie des zones contrôlées.
- Entretien des vestiaires et zones d'habillage avec évacuation des déchets.
- Nettoyage et désinfection des zones de production selon le planning et les protocoles établis.
- Entretien et désinfection des locaux annexes tels que les chambres froides et zones techniques.
- Nettoyage et désinfection des équipements et plans de travail.
- Renseignement des documents de traçabilité avec visa de l'intervenant.
Profil recherché :
- Une expérience dans le domaine du nettoyage est requise.
- Le respect des protocoles d'habillage et des procédures d'ultrapropreté est indispensable.
- Rigueur, sérieux et sens de la propreté sont exigés.
- Poste exclusivement de nuit, avec des horaires fixes non modifiables.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : 17h00 à 22h30 (Lundi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vandeuil 51140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le domaine du nettoyage est requise. »
- « Le respect des protocoles d'habillage et des procédures d'ultrapropreté est indispensable. »
- « Rigueur, sérieux et sens de la propreté sont exigés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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