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Offres d'emploi › Grand Est

Agent Travaux Réseaux Humides (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

SAURPubliée le 16 septembre 2026
CDI
Entreprise
Saur
Lieu
Guebwiller 68500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25260.0 Euros à 30450.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
Redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En tant qu'Agent Travaux Réseaux Humides, vous serez amené à contribuer à la préservation et à l'optimisation du rendement des réseaux d'eau potable et d'assainissement.

Missions principales :

Réaliser la réparation des fuites sur canalisations

Réaliser des branchements d'eau potable

Effectuer le remplacement de poteaux incendies

Effectuer des travaux de terrassement et de remblaiement nécessaires aux interventions

Préparer et organiser les chantiers (matériel, sécurité, autorisations de travaux)

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications dans les travaux publics ou génie civil.

Expérience significative dans les travaux de canalisation, dans l'exploitation de réseaux d'eaux potable ou dans les travaux publics.

Vous connaissez les pièces hydrauliques pour la réalisation de pose de canalisations ou de réparation de fuites.

Vous êtes polyvalent(e), et êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul(e) ou en équipe et avez le sens du service.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B, C et CE obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Guebwiller

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 30 450€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25260.0 Euros à 30450.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste soumis à astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuGuebwiller 68500 — « Déplacements : Guebwiller »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B, C et CE obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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