Agent thermal / Agente thermale (H/F)

THERMES CAMBOPubliée le 14 septembre 2026

CDD

Entreprise: Thermes Cambo
Lieu: CAMBO LES BAINS 64250
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Entretien corporel

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Description du poste

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée saisonnier, nous souhaitons recruter des Agents de service thermal pour compléter notre équipe.

Contrat de travail : CDS dès que possible-22/11/2026 (prolongation possible)

Base hebdomadaire de travail : 35h00 - modulation

Horaires : horaires suivant le niveau d'activité -
travail le samedi jours fériés inclus par roulement

Salaire mensuel : 12.32€ brut/h
Majoration des jours fériés

Expérience : débutant accepté, formation assurée en interne

Missions :

- Pratiquer les soins prescrits par les médecins
- Appliquer les procédures d'hygiène du matériel et des locaux
- Etre accueillant, à l'écoute et veiller au bien être de la clientèle
- Travailler en équipe
- Avoir un rôle éducatif et préventif

Compétences et qualités requises : Dynamisme, adaptabilité et excellent relationnel

Source : France Travail. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire mensuel : 12.32€ brut/h » Source : texte de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « travail le samedi jours fériés inclus par roulement » Source : texte de l'annonce
Lieu	CAMBO LES BAINS 64250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : débutant accepté, formation assurée en interne » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Contrat de travail : CDS dès que possible-22/11/2026 (prolongation possible) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises : Dynamisme, adaptabilité et excellent relationnel »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)