Agent technique en camping H/F
CAMPING MUNICIPAL LE DOMAINEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Camping Municipal Le Domaine
- Lieu
- XONRUPT LONGEMER 88400
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Evolution possible
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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- Ouvrier agro alimentaire H/F — Mirecourt CDD
Description du poste
Le camping Domaine de Longemer recherche un agent technique à pourvoir dés que possible.
Vous serez chargé(e) de faire l'entretien des espaces verts, des petites réparations diverses types plomberie, électricité
Travail en autonomie, prise d'initiative.
Travail tous les jours selon planning : 8h/12h - 13h18h - 2 jours de repos par semaine , travail les jours fériés et les week-ends - Le dimanche de 8h à 12h
Vous serez chargé(e) de faire l'entretien des espaces verts, des petites réparations diverses types plomberie, électricité
Travail en autonomie, prise d'initiative.
Travail tous les jours selon planning : 8h/12h - 13h18h - 2 jours de repos par semaine , travail les jours fériés et les week-ends - Le dimanche de 8h à 12h
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Evolution possible Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail tous les jours selon planning : 8h/12h - 13h18h - 2 jours de repos par semaine , travail les jours fériés et les week-ends » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | XONRUPT LONGEMER 88400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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