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AGENT TECHNIQUE DE PROPRETE ET HYGIENE MI TEMPS - H/F

Adapei des Landes recrute : AGENT TECHNIQUE DE PROPRETE ET HYGIENE MI TEMPS - H/F à Dax (40), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Adapei des LandesPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Dax 40100
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en horaires fractionnés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description :

DURÉE: CDI MI-TEMPS (17H30 HEBDO)

PRINCIPALES MISSIONS :

* Nettoyer et entretenir les surfaces, locaux et équipements de la structure.
* Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes.
* Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles.
* Nettoyer les sols et les mobiliers.
* Manipuler du matériel de nettoyage (mécanisé ou manuel.)
* Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs.
* Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage.
* Respect de la règlementation en vigueur sur l'hygiène et la sécurité.

Profil recherché :

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES DEMANDÉES :

CAP/BEP Agent de Propreté et d'Hygiène ou équivalent.

Connaissance du médico-social/ handicap serait un plus.

Maitrise de l'informatique.

SAVOIR ÊTRE :

Travail en équipe.

Organisation.

Communication.

Autonomie.

Consciencieux.

Soigneux.

Respect des personnes accompagnées et des règles.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en horaires fractionnés
Source : champ « durée du travail »
LieuDax 40100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du médico-social/ handicap serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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