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Offres d'emploi › Bretagne

"Agent serriste F-H" (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 28 avril 2026
CDD
Lieu
Roscoff 29680
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Horticulteur / Horticultrice
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

" Rejoignez notre équipe pour la saison des fraises !

Le soleil est au rendez-vous et booste notre production
Pour accompagner cette belle saison, nous recrutons pour compléter des agents serristes pour la récolte et l'entretien des cultures de fraises.

Poste :

- Contrat à temps plein de 3 mois, renouvelable
- Travail en serre (récolte, entretien des plants)

À noter :

- L'exploitation n'est pas desservie par les transports en commun

Profil recherché :

- Une expérience en culture de fraises ou tomates est un plus
- Débutants acceptés : motivation et envie d'apprendre bienvenues !

Envie de découvrir le métier ?
Regardez notre vidéo : SERRES DE FRAISES à Roscoff et St Pol de Léon (https://www.youtube.com/watch?v=xwAJoHP-YVE)

Candidature :

Merci de postuler via votre profil sur
www.lagriculture-recrute.org (http://www.lagriculture-recrute.org)
(en veillant à ce que votre CV soit à jour)"

Source : France Travail. Publiée le 28 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 3 Mois — « Contrat à temps plein de 3 mois, renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
LieuRoscoff 29680
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Débutants acceptés : motivation et envie d'apprendre bienvenues ! »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en culture de fraises ou tomates est un plus »
  • « Débutants acceptés : motivation et envie d'apprendre bienvenues ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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