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AGENT RESEAUX - EXPLOITATION (H/F)

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERATPubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
VANNES 56000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre
dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la
composent.
Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes
agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions.
Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :

Missions principales :
> Assurer l'entretien par hydro-curage des réseaux, des ouvrages d'eaux usées et d'eaux pluviales
- Réaliser le curage préventif et curatif des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales selon le plan de curage pluriannuel
validé par le responsable d'équipe,
- Réaliser les opérations de vidange, pompage et nettoyage des ouvrages (postes de relèvement, bassins de stations
d'épuration, bâches),
- Réaliser le curage des réseaux préalablement aux inspections télévisées,
- Diagnostiquer un dysfonctionnement hydraulique des ouvrages et des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales,
- Suivre l'entretien du camion hydro-cureur.

Missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de curage pluriannuel,
- Participer à la mise à jour dynamique du SIG en remontant les erreurs constatées sur le terrain au responsable d'équipe,
- Participer et intervenir dans le cadre de l'astreinte.

Profil :
- Connaissances des règles en matière de signalisation temporaire de chantier
- Connaissances des règles de salubrité et hygiène publique
- Maîtrise des techniques courantes de fonctionnement des réseaux d'assainissement
- Application des règles de sécurité sur les chantiers
- Contrôler un niveau ou un équipement d'exploitation
- Capacité à faire un levé de plan
- Lecture et compréhension d'une notice d'entretien, d'un plan et d'une consigne de sécurité
- Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de son responsable
- Permis C obligatoire, BE souhaité

Qualités :
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Souci de continuité du service public

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) de droit privé.

Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation
obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité
Durable)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes
agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006
VANNES CEDEX - en indiquant la référence « AGENT RÉSEAUX - EXPLOITATION (H/F) ».

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participer et intervenir dans le cadre de l'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuVANNES 56000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis C obligatoire, BE souhaité »
  • « obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · CNAS · titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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