Agent recenseur - PLACE EMPLOI RAMONVILLE 2026 (H/F)
COMMUNE DE RAMONVILLE SAINT AGNEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- COMMUNE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
- Lieu
- RAMONVILLE ST AGNE 31520
- Contrat
- CDD - 37 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Sous la responsabilité du coordonnateur, l'agent recenseur mènera des enquêtes de recensement de la population selon un secteur géographique défini.
Période de recensement :
Vous interviendrez le soir et le week-end.
Du 21/01 au 27/02/2027 aura lieu l'opération de recensement de la population de la commune de Ramonville Saint-Agne.
Deux demi-journées de formation seront organisées début janvier.
Activités
- Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur
- Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
- Déposer les questionnaires pour le recensement en ligne
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profil souhaité
- Une bonne connaissance de la commune et une disponibilité quotidienne sont nécessaires.
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
-Sens de la communication
Qualités requises pour le poste
- Capacité relationnelle et sens de la communication
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Permis B et véhicule souhaitable.
Conditions du poste
- Travail le soir et le week-end ;
- Accès à la formation
- Plusieurs missions à pourvoir
Période de recensement :
Vous interviendrez le soir et le week-end.
Du 21/01 au 27/02/2027 aura lieu l'opération de recensement de la population de la commune de Ramonville Saint-Agne.
Deux demi-journées de formation seront organisées début janvier.
Activités
- Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur
- Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
- Déposer les questionnaires pour le recensement en ligne
- Tenir à jour un carnet de tournée
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profil souhaité
- Une bonne connaissance de la commune et une disponibilité quotidienne sont nécessaires.
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
-Sens de la communication
Qualités requises pour le poste
- Capacité relationnelle et sens de la communication
- Discrétion
- Rigueur et organisation
- Permis B et véhicule souhaitable.
Conditions du poste
- Travail le soir et le week-end ;
- Accès à la formation
- Plusieurs missions à pourvoir
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 37 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous interviendrez le soir et le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RAMONVILLE ST AGNE 31520 — « Tenir à jour un carnet de tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne connaissance de la commune et une disponibilité quotidienne sont nécessaires. »
- « Exigences et qualités requises »
- « Compétences requises pour le poste »
- « Qualités requises pour le poste »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
- « Permis B et véhicule souhaitable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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