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Agent polyvalent F/H (H/F)

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IFAC ETAB PETITE ENFANCEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Ifac Etab Petite Enfance
Lieu: Nîmes 30000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

À propos de nous
Repas cuisinés sur place, linge lavé sur place, locaux entretenus en interne : à la crèche Suzanne Crémieux, à Nîmes, tout se fait maison. Nous recherchons la personne qui fera tourner ce quotidien aux côtés du cuisinier et de l'équipe.

Mission
Rattaché(e) à la direction de la structure, vous assurez un rôle clé dans la propreté des locaux et le bon déroulement des temps de repas des enfants, en collaboration avec notre cuisinier.

Activités principales
- Entretien des locaux : nettoyage et désinfection des espaces de vie, dortoirs, sanitaires, jeux et bureaux, selon les protocoles et le plan de nettoyage ; tri des déchets.
- Linge : tri, lavage, séchage, pliage et redistribution du linge des sections (draps, bavoirs, gants), dans le respect du circuit propre / sale.
- Repas : acheminement des repas préparés par le cuisinier vers les sections, mise en place, débarrassage et plonge. Aucune préparation culinaire.
- Matériel et stocks : entretien du matériel, suivi des produits d'entretien et lessiviels, réapprovisionnement des sections (linge, essuie-mains, sur-chaussures.).

Horaires et organisation du temps de travail
Le poste propose des horaires de journée stables, sans travail le week-end ni les jours fériés. Le planning fonctionne en rotation sur un cycle de 2 mois :
- Période A (1 mois) : Horaires du matin : 06h30-12h / 12h45-14h15
- Période B (1 mois) : Horaires d'après-midi : 11h50-13h45/14h30-19h35

Compétences clés
Maîtrise des règles d'hygiène de base (HACCP) et des techniques de bionettoyage des surfaces

Savoir-être
Rigueur, autonomie, excellente organisation (respect du rythme des sections) et discrétion. Une posture adaptée à l'environnement de la petite enfance est indispensable.

Interlocuteurs
Équipe pluridisciplinaire

Niveau de qualification ou diplôme
Formations appréciées : CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH), CAP Production et Service en Restaurations (PSR), Titre Professionnel d'Agent d'Entretien, ou expérience équivalente en collectivité (école, EHPAD, hôpital).

Passerelles d'évolution
Interne : évolution possible vers un poste auprès des enfants - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Auxiliaire de Puériculture (AP).

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le poste propose des horaires de journée stables, sans travail le week-end ni les jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nîmes 30000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent polyvalent en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise des règles d'hygiène de base (HACCP) et des techniques de bionettoyage des surfaces »
« Une posture adaptée à l'environnement de la petite enfance est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Formations appréciées : CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH), CAP Production et Service en Restaurations (PSR), Titre Professionnel d'Agent d'Entretien, ou expérience équivalente en collectivité (école, EHPAD, hôpital). »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.