"Agent polyvalent-e d'exploitation F-H" (H/F)

Offre d'emploi : "Agent polyvalent-e d'exploitation F-H" (H/F) à Treffendel (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Treffendel 35380
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

"Pour un élevage de 150 vaches laitières et 245 ha, vous serez amené à travailler sur l'entretien et la maintenance des bâtiments, les travaux des champs, et ponctuellement vous pourrez aider à l'élevage laitier et à la méthanisation.

MISSIONS : Les taches sont variées, d'une part concernant la gestion des cultures et d'autre part la maintenance des installations et du matériel.

PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience est exigée en conduite d'engins agricoles, une formation agricole serait un plus. Vous êtes polyvalent et aimez changer d'activité, ce poste est peut - être pour vous !

CONDITIONS : CDI 39 h/semaine. 1 week-end de garde / 3 en binôme. Salaire à négocier selon profil et expériences.

"

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 week-end de garde / 3 en binôme. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Treffendel 35380 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience est exigée en conduite d'engins agricoles, une formation agricole serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)