Agent Polyvalent du Service Technique Communal (h/f) - LA CROIX SAINT OUEN

La Ville de La Croix Saint Ouen, commune de 5 720 habitants, située entre Compiègne (7 km) et Senlis (22 km) et à 1h de Paris, recrute pour son service à la population, un agent polyvalent au service technique.
La commune recrute un agent des services techniques, placé sous l’autorité directe du responsable adjoint du service technique.
Vous coordonnez spécifiquement la gestion du service voirie et espaces verts.
A ce titre, vous êtes le réfèrent et l’appui direct des agents voirie et espaces verts et faites le lien entre l’équipe de terrain et la hiérarchie.
Vous faites également preuve d’une grande polyvalence afin d’assurer les différentes missions d’un service technique communal définies ci-après :
Compétences polyvalentes attendues :
- Intervenir dans différents domaines techniques en fonction des besoins de la collectivité : petits travaux de plomberie, petits travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements communaux, participation aux moyens communaux,
- Veiller au bon état et à l’entretien et à la sécurité des matériels, véhicules et équipements techniques de la commune.
- Assurer une veille sur l’état des bâtiments, équipements et espaces publics et proposer des actions préventives ou correctives à la hiérarchie,
- Assurer des périodes d’astreinte technique selon un roulement établi avec les autres agents du service technique
- Participer, en fonction des besoins, aux opérations saisonnières : déneigement, salage, intempéries, préparation des manifestations, etc.
La gestion du service voirie et Espaces Verts:
- Vous réalisez et coordonnez les opérations d'entretien des espaces verts (tonte et entretien des pelouses, taille des arbres, arbustes et haies, entretien des massifs et plantations, désherbage et entretien des espaces publics, arrosage et suivi des végétaux, plantations et travaux saisonniers, utilisation et entretien des matériels spécifiques aux espaces verts),
- Vous suivez les interventions des prestataires extérieures dans le domaine espaces verts,
- Réalisation de travaux d’entretien, marquage de voirie, gestion des panneaux et potelets,
- Vous proposez à votre hiérarchie un planning de travail hebdomadaire,
- Vous êtes attentif à la mise en œuvre et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels de l’équipe espaces verts/voirie,

Profil recherché :
- Permis B et BE obligatoires.
- CACES obligatoires pour l’exercice des missions confiées.
- La polyvalence, l’autonomie, la réactivité et le sens du service public sont indispensables pour ce poste.
- Utilisation de l’outil informatique,
- Une expérience dans le domaine des services techniques d’une collectivité serait appréciée.
- Le Savoir-être et la motivation sont des critères essentiels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire de LA CROIX SAINT OUEN 65 Route Nationale 60610 LA CROIX SAINT OUEN ou par mail : rh@lacroixsaintouen.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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