Agent polyvalent du patrimoine bâti - OTHIS

La commune d’Othis recrute:
Un(e) Agent polyvalent du patrimoine bâti
Au sein des services techniques et sous l’autorité du responsable du service bâtiment, vous assurez l’entretien, la maintenance et les travaux courants nécessaires au bon fonctionnement et à la conservation du patrimoine bâti communal.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
• Réaliser les travaux d’entretien, de réparation et de rénovation dans les différents bâtiments communaux ;
• Effectuer des travaux de peinture et d’enduit : préparation des supports, rebouchage, enduisage, ponçage, mise en peinture et finitions ;
• Réaliser des interventions de maintenance courante dans différents corps d’état du bâtiment, notamment en plomberie et en électricité ;
• Identifier les travaux à effectuer, évaluer les besoins en matériel et fournitures et rendre compte des éventuelles difficultés rencontrées ;
• Participer à l’aménagement, au réaménagement et au déménagement des locaux communaux : déplacement de mobilier et de matériel, manutention, installation et remise en place des équipements. Ces missions impliquent le port régulier de charges ;
• Participer à la logistique technique et à l’installation des équipements nécessaires aux fêtes, cérémonies et manifestations municipales ;
• Apporter, ponctuellement et selon les nécessités de service, un renfort aux équipes des espaces verts ;
• Être en capacité de participer aux astreintes hebdomadaires du service technique, selon le planning et l’organisation définis par la collectivité, et d’intervenir en cas de nécessité.

Profil recherché :
Vous êtes polyvalent(e), manuel(le), autonome et réactif(ve) et disposez de bonnes compétences pratiques dans l’entretien des bâtiments. Une bonne maîtrise des travaux de peinture et d’enduit est attendue. Des connaissances dans différents corps d’état du bâtiment, notamment en plomberie et en électricité, sont appréciées. Vous savez organiser vos interventions, travailler seul(e) comme en équipe et rendre compte à votre hiérarchie. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de disponibilité et avez le sens du service public. Compte tenu des missions d’aménagement, de déménagement et de logistique, le poste nécessite une capacité à effectuer des travaux de manutention et à porter des charges. La disponibilité nécessaire pour participer au roulement des astreintes hebdomadaires du service technique est indispensable. Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire Viviane DIDIER
4/6 rue Gerard de Nerval
77280 OTHIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Adjoint(e) du chef de département immobilier et travaux - H/F
Bâtiment

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur