Offres d'emploi › Occitanie › Cornebarrieu

Agent Logistique Cariste (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie

DIVERTCITYPubliée le 22 septembre 2026

CDI

Entreprise: Divertcity
Lieu: Cornebarrieu 31700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Poste Prioritaire aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH)

Divertcity est une SCOP Entreprise Adaptée, qui réalise des prestations de nettoyage de locaux, d'entretien d'espaces verts et de services logistiques. En tant qu'Entreprise Adaptée, Divertcity emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.
Effectif : 95 salariés
Lieux de travail : Cornebarrieu
CDI à temps complet
Rémunération : à partir de 13 € brut horaire

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le cariste CACES 5 a pour objectif principal d'assurer les opérations de gerbage et de dégerbage en grande hauteur, tout en garantissant l'intégrité des marchandises stockées. Il/elle est également le garant de la fiabilité des stocks en assurant le rangement adéquat et la mise à jour rigoureuse des données via les systèmes informatiques.

Ses missions principales sont :

- Gerbage et Dégerbage :
Assurer exclusivement les opérations de mise en rayon (gerbage) et de descente (dégerbage) des palettes dans les palettiers en grande hauteur à l'aide d'un chariot élévateur à mât rétractable (CACES 5).
Stocker les charges avec précision et vérifier scrupuleusement la conformité et la stabilité des palettes pour éviter tout endommagement.

- Gestion des Stocks et Flux :
Positionner les palettes dans leurs emplacements de stockage définitifs et valider l'adressage informatique.
Descendre les palettes des zones de réserve pour alimenter les emplacements de prélèvement (picking) ou les zones d'expédition, sans assurer leur acheminement au sol.

- Environnement et Sécurité :
Maintenir sa zone de travail (allées de stockage, zones de manœuvre) propre et dégagée.
Trier et évacuer les déchets (cartons, films plastiques) vers les zones de recyclage.
Respecter strictement les consignes de sécurité et le plan de circulation.
Réaliser l'inspection visuelle et les vérifications d'usage du chariot élévateur à chaque prise et fin de poste.

Conditions de travail et exigences physiques
Lieu de travail : Entrepôt logistique AIRLOG 2
Horaires : 2x8 ; 6h-14h et 14h30 à 23h15
Contraintes physiques : Conduite prolongée d'un chariot élévateur, sollicitation des cervicales (travail visuel en hauteur), exposition potentielle au bruit ou aux variations de température (selon l'entrepôt).
Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Port obligatoire de chaussures de sécurité, gants et gilet haute visibilité

Expérience 6 mois souhaité

Les étapes de recrutement :
Présélection téléphonique,
Entretien Physique avec le service RH et un chef d'exploitation
En fonction du poste : Mises en situations professionnelles et entretien avec la psychologue de l'entreprise
Les candidatures internes à l'entreprise seront étudiées en priorité.

A compétences égales, priorité sera donnée à une personne titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 2x8 ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cornebarrieu 31700 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Port obligatoire de chaussures de sécurité, gants et gilet haute visibilité »
« A compétences égales, priorité sera donnée à une personne titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience 6 mois souhaité »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Préparation de commandes: Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.