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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier

AGENT LOGISTICS (H/F)

Offre d'emploi : AGENT LOGISTICS (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 20 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 20 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client situé à Saint-Quentin-Fallavier, spécialiste dans la logistique, recherche des agents logistiques en conditionnement pour des missions en intérim.
Vous serez en charge du conditionnement et du remplissage de box, en respectant strictement les consignes de sécurité et en manipulant les colis avec précaution. Ce poste est accessible aux candidats ayant une expérience de 0 à 1 an, sans besoin de formation particulière.
Le contrat proposé est en intérim, avec un rythme de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h30.
La rémunération est de 12,31 EUR de l'heure. Vous bénéficierez également d'avantages comme des tickets restaurant d'une valeur de 11 EUR dès le premier jour travaillé, ainsi que des primes Fastt, CET, IFM et ICCP.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le contrat proposé est en intérim, avec un rythme de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Quentin-Fallavier 38070
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Ce poste est accessible aux candidats ayant une expérience de 0 à 1 an, sans besoin de formation particulière. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · primes Fastt

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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