Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

Agent hôtelier H/F

VYV 3 BRETAGNEPubliée le 3 octobre 2026

CDD

Entreprise: Vyv 3 Bretagne
Lieu: Lorient 56100
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: 28H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 1568.0 Euros à 1568.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'EHPAD la Lorientine situé à Lorient, vous aurez pour missions;
- l'Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante
- la Préparation et service des repas
- le Ménage et entretien des locaux
- la Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées

CDD de 6 mois
- Temps de travail 80% soit 121h34/mois
- Roulement en 12h
- 7h45 20h15
- 2 jours de travail et 3 jours de repo
- 1 weekend sur 2 de travail
- CCN FEHAP

PROFIL RECHERCHÉ :

- Etre à l'écoute des résidents
- Organiser son travail dans un souci d'efficacité
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents
- Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés)
- Faire preuve de discernement face à une situation d'urgence pour donner l'alerte

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1568.0 Euros à 1568.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	28H/semaine Travail en journée — « 1 weekend sur 2 de travail » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)