Agent hôtelier en EHPAD (H/F)

CCASPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Ccas
Lieu: CORAY 29370
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2042.0 Euros à 2142.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes :

Vous aurez pour missions:
1/ Accompagnement des résidents
- accompagnement des résidents dans les petits déjeuners et diner,
- service en salle à manger
- aide aux repas
- assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents.

2/ Ménage et entretien des locaux :
- assurer le nettoyage et l'entretien des chambres des résidents, des parties communes et des espaces de vie selon un planning défini
- entretien de la vaisselle
- dressage de la salle à manger

Compétences requises :
Sens du contact et de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et respect des protocoles d'hygiène.
Autonomie et organisation dans le travail.

Expérience dans le secteur médico-social ou hôtelier appréciée.

Qualités personnelles :
Empathie et patience.
Dynamisme et réactivité.
Respect de la confidentialité et de la dignité des résidents.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2042.0 Euros à 2142.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CORAY 29370 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le secteur médico-social ou hôtelier appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)