Agent général en assurances (H/F)
ACHILPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Achil
- Lieu
- Oissel-sur-Seine 76350
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1700.0 Euros à 1850.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché directement à l'agent général, vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille clients.
Gestion et fidélisation de la clientèle***Assurer le suivi quotidien des clients et répondre à leurs demandes avec réactivité et professionnalisme.
* Analyser leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation.
* Gérer les contrats et les dossiers dans le respect des procédures et des règles de souscription.
* Développer une relation de confiance durable avec les clients et veiller à leur satisfaction.
Développement commercial***Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant.
* Proposer des solutions complémentaires en assurance, prévoyance, épargne et services bancaires.
* Participer activement à la conquête de nouveaux clients et au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
* Contribuer à la visibilité et à la notoriété de l'agence, notamment à travers de nouvelles pratiques de développement commercial.
* Faire preuve d'initiative et de persévérance pour transformer les opportunités en résultats concrets.
Vie de l'agence et travail en équipe***Travailler en étroite collaboration avec l'agent général et la collaboratrice expérimentée de l'agence.
* Participer à l'évolution des méthodes de travail et proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité commerciale.
* Contribuer à maintenir un haut niveau d'exigence technique et de qualité de service.
Description du profil :
Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 et/ou d'une expérience de 5 à 10 ans en banque ou en assurance. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en relation client, en gestion de dossiers et en développement commercial.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'investir durablement dans le projet de l'agence.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Le sens du service : vous aimez accompagner vos clients et construire une relation de confiance dans la durée.
* La rigueur : vous êtes attentif à la qualité de votre travail et au respect des procédures.
* La fibre commerciale : vous savez identifier les besoins, proposer des solutions pertinentes et saisir les opportunités de développement.
* L'esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et appréciez de faire évoluer vos pratiques.
* L'adaptabilité : vous êtes ouvert aux nouvelles méthodes de travail et savez remettre en question vos habitudes lorsque cela est nécessaire.
* L'esprit d'équipe : vous appréciez les structures à taille humaine et souhaitez vous inscrire dans une collaboration constructive et durable.
Vous n'avez pas encore une parfaite maîtrise de tous les produits proposés ? Un accompagnement technique et une formation progressive pourront être mis en place selon votre profil.
Ce que l'agence vous propose***Un CDI au sein d'une agence de proximité à taille humaine.
* Une rémunération fixe de 1 700 à 1 850 € nets mensuels , versée sur 12 mois.
* Une rémunération variable déplafonnée , liée à votre activité et à vos performances commerciales, avec des mécanismes de majoration selon le volume réalisé.
* Un accompagnement personnalisé par l'agent général et une collaboratrice expérimentée, pour faciliter votre prise de poste et développer vos compétences.
* Un poste polyvalent , associant gestion, conseil et développement commercial.
* Un environnement de travail accessible , avec un stationnement facile et gratuit.
Les modalités précises de rémunération variable seront présentées au cours du processus de recrutement.
Pourquoi rejoindre cette agence ?
Parce que vous ne serez pas simplement chargé de gérer un portefeuille : vous aurez l'occasion de prendre part au développement d'une agence qui souhaite franchir une nouvelle étape.
Vous pourrez vous appuyer sur une expertise technique reconnue, bénéficier d'une transmission des savoir-faire et apporter votre propre contribution aux méthodes de développement commercial.
Vous aimez la relation client, le conseil et les challenges commerciaux, tout en restant attaché à la qualité du travail et à l'esprit d'équipe ?
Nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.
Rattaché directement à l'agent général, vous intervenez principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille clients.
Gestion et fidélisation de la clientèle***Assurer le suivi quotidien des clients et répondre à leurs demandes avec réactivité et professionnalisme.
* Analyser leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation.
* Gérer les contrats et les dossiers dans le respect des procédures et des règles de souscription.
* Développer une relation de confiance durable avec les clients et veiller à leur satisfaction.
Développement commercial***Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant.
* Proposer des solutions complémentaires en assurance, prévoyance, épargne et services bancaires.
* Participer activement à la conquête de nouveaux clients et au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
* Contribuer à la visibilité et à la notoriété de l'agence, notamment à travers de nouvelles pratiques de développement commercial.
* Faire preuve d'initiative et de persévérance pour transformer les opportunités en résultats concrets.
Vie de l'agence et travail en équipe***Travailler en étroite collaboration avec l'agent général et la collaboratrice expérimentée de l'agence.
* Participer à l'évolution des méthodes de travail et proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité commerciale.
* Contribuer à maintenir un haut niveau d'exigence technique et de qualité de service.
Description du profil :
Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 et/ou d'une expérience de 5 à 10 ans en banque ou en assurance. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en relation client, en gestion de dossiers et en développement commercial.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'investir durablement dans le projet de l'agence.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Le sens du service : vous aimez accompagner vos clients et construire une relation de confiance dans la durée.
* La rigueur : vous êtes attentif à la qualité de votre travail et au respect des procédures.
* La fibre commerciale : vous savez identifier les besoins, proposer des solutions pertinentes et saisir les opportunités de développement.
* L'esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et appréciez de faire évoluer vos pratiques.
* L'adaptabilité : vous êtes ouvert aux nouvelles méthodes de travail et savez remettre en question vos habitudes lorsque cela est nécessaire.
* L'esprit d'équipe : vous appréciez les structures à taille humaine et souhaitez vous inscrire dans une collaboration constructive et durable.
Vous n'avez pas encore une parfaite maîtrise de tous les produits proposés ? Un accompagnement technique et une formation progressive pourront être mis en place selon votre profil.
Ce que l'agence vous propose***Un CDI au sein d'une agence de proximité à taille humaine.
* Une rémunération fixe de 1 700 à 1 850 € nets mensuels , versée sur 12 mois.
* Une rémunération variable déplafonnée , liée à votre activité et à vos performances commerciales, avec des mécanismes de majoration selon le volume réalisé.
* Un accompagnement personnalisé par l'agent général et une collaboratrice expérimentée, pour faciliter votre prise de poste et développer vos compétences.
* Un poste polyvalent , associant gestion, conseil et développement commercial.
* Un environnement de travail accessible , avec un stationnement facile et gratuit.
Les modalités précises de rémunération variable seront présentées au cours du processus de recrutement.
Pourquoi rejoindre cette agence ?
Parce que vous ne serez pas simplement chargé de gérer un portefeuille : vous aurez l'occasion de prendre part au développement d'une agence qui souhaite franchir une nouvelle étape.
Vous pourrez vous appuyer sur une expertise technique reconnue, bénéficier d'une transmission des savoir-faire et apporter votre propre contribution aux méthodes de développement commercial.
Vous aimez la relation client, le conseil et les challenges commerciaux, tout en restant attaché à la qualité du travail et à l'esprit d'équipe ?
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1700.0 Euros à 1850.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Oissel-sur-Seine 76350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 et/ou d'une expérience de 5 à 10 ans en banque ou en assurance. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Un accompagnement personnalisé par l'agent général et une collaboratrice expérimentée, pour faciliter votre prise de poste et développer vo… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'adaptabilité : vous êtes ouvert aux nouvelles méthodes de travail et savez remettre en question vos habitudes lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 et/ou d'une expérience de 5 à 10 ans en banque ou en assurance. »
- « Parce que vous ne serez pas simplement chargé de gérer un portefeuille : vous aurez l'occasion de prendre part au développement d'une agence qui souhaite franchir une nouvelle étape. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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