"Agent en maraîchage Saisonnier F-H" (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 17 juillet 2026
- Lieu
- Tréhou 29450
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Maraîcher / Maraîchère
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Description du poste
"Ferme spécialisée en circuit long bio. Cherche ouvrier.e agricole h/f pour récolte.
contrat à Temps partiel matin : 7h à 11h30 ou temps complet pour personne qualifiée pour le poste.
Travaux manuel et à genoux. Cadre agréable.
savoir récolter au minimum 100 bottes/heure d'aromates.
Contrat tesa temps plein ou temps partiel, ouvert aux mineurs de + 16 ans
1 mois minimum prolongeable jusqu'à fin novembre. Saisonnier.e.s en camion/camionnette ok.
Pour postuler, merci de mettre à jour votre profil sur www.lagriculture-recrute.org et de demander la mise en relation via la plateforme
"
contrat à Temps partiel matin : 7h à 11h30 ou temps complet pour personne qualifiée pour le poste.
Travaux manuel et à genoux. Cadre agréable.
savoir récolter au minimum 100 bottes/heure d'aromates.
Contrat tesa temps plein ou temps partiel, ouvert aux mineurs de + 16 ans
1 mois minimum prolongeable jusqu'à fin novembre. Saisonnier.e.s en camion/camionnette ok.
Pour postuler, merci de mettre à jour votre profil sur www.lagriculture-recrute.org et de demander la mise en relation via la plateforme
"
Source : France Travail. Publiée le 17 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 1 Mois — « 1 mois minimum prolongeable jusqu'à fin novembre. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « contrat à Temps partiel matin : 7h à 11h30 ou temps complet pour personne qualifiée pour le poste. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tréhou 29450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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