Agent(e) Technique Polyvalent F/H - GOELIA LE DOMAINE DES OYATS

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GOELIA LE DOMAINE DES OYATSPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Goelia Le Domaine Des Oyats
Lieu: Longeville-sur-Mer 85560
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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Description du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) technique polyvalent(e) pour entretenir le parc locatif et assurer un séjour inoubliable à nos clients.

Vos missions :

- Assurer les petits travaux techniques (électricité, plomberie.)
- Maintenir et entretenir le parc locatif, les sanitaires, les locaux et le parc aquatique
- Ranger les locaux et les espaces de stockage
- Réparer les équipements
- Travailler en équipe
- Gérer le matériel et les outillages
- Identifier et signaler les besoins de réparations majeuresVous êtes :

- Soigneux(euse) rigoureux(euse), polyvalent(e) et ponctuel(le)
- Dynamique et soucieux(euse) de la satisfaction client
- Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé

Vous avez :

- Très bonnes connaissances en électricité, plomberie
- Une précédente expérience d'au mois 2 ans
- la maîtrise des réseaux électricité, VRD
- Une bonne organisation et le sens du détail

Conditions de travail :

- Nombre d'heures par semaine
- Jours de repos
- Poste logé/non logé
- Description de l'équipe
- Formation proposée
- Travail de nuit ou non

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Travail de nuit ou non » Source : texte de l'annonce
Lieu	Longeville-sur-Mer 85560 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)