Offres d'emploi › Hauts-de-France › Berck
Agent(e) service hospitalier-SERVICE LOGISTIQUE-MAGASIN (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
HOPITAL MARITIME DE BERCKPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Hopital Maritime De Berck
- Lieu
- BERCK 62600
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 Mois - en milieu hospitalier ou équivalent
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Dans le cadre d'un CDD initial de 3 mois avec possibilité de prolongation de longue durée,
Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du responsable des Services Logistiques et de la responsable du magasin hôtelier/médical non stérile et de la lingerie; vous serez en lien avec les services administratifs, techniques et hospitaliers ainsi que les fournisseurs, centrales d'achats....
Vos missions:
- Ramasse des déchets et du linge sale.
- Nettoyage des locaux (salle rééducation, ergothérapie, animation, salle de spectacle, couloirs RDC, escaliers, .).
- Traitement du linge des patients (lavage et séchage du linge personnel des patients ).
- Transport des patients (consultation, .).
Vos vaccinations doivent être à jour au vu du carnet de vaccination réglementaire; vous pouvez demander à votre médecin traitant d'acter que vos vaccinations sont bien à jour (si pas de carnet). Un passage à la médecine du travail sera programmé dans le cadre de votre embauche.
De même, l'hôpital étant une administration publique, votre casier judiciaire doit être vierge, une demande sera faite auprès du Ministère de la Justice).
Travail polyvalent en poste avec port de charges lourdes ou station debout prolongée possible selon les postes.
Horaires variables selon les postes et un poste où l'on travaille les week-ends et les jours fériés
Formations et/ou Qualifications requises :
- Permis B.
- Hygiène hospitalière et technique de bio-nettoyage.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE A : guillaume.balavoine@aphp.fr
Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du responsable des Services Logistiques et de la responsable du magasin hôtelier/médical non stérile et de la lingerie; vous serez en lien avec les services administratifs, techniques et hospitaliers ainsi que les fournisseurs, centrales d'achats....
Vos missions:
- Ramasse des déchets et du linge sale.
- Nettoyage des locaux (salle rééducation, ergothérapie, animation, salle de spectacle, couloirs RDC, escaliers, .).
- Traitement du linge des patients (lavage et séchage du linge personnel des patients ).
- Transport des patients (consultation, .).
Vos vaccinations doivent être à jour au vu du carnet de vaccination réglementaire; vous pouvez demander à votre médecin traitant d'acter que vos vaccinations sont bien à jour (si pas de carnet). Un passage à la médecine du travail sera programmé dans le cadre de votre embauche.
De même, l'hôpital étant une administration publique, votre casier judiciaire doit être vierge, une demande sera faite auprès du Ministère de la Justice).
Travail polyvalent en poste avec port de charges lourdes ou station debout prolongée possible selon les postes.
Horaires variables selon les postes et un poste où l'on travaille les week-ends et les jours fériés
Formations et/ou Qualifications requises :
- Permis B.
- Hygiène hospitalière et technique de bio-nettoyage.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE A : guillaume.balavoine@aphp.fr
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon les postes et un poste où l'on travaille les week-ends et les jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BERCK 62600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - en milieu hospitalier ou équivalent Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formations et/ou Qualifications requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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