Agent(e) de production F/H - Colmar Jobs

Colmar JobsPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Colmar Jobs
Lieu: Ribeauvillé 68150
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agent de production (h/f) — Strasbourg CDI
Agent de production H/F — Aix-Villemaur-Pâlis Intérim
AGENT DE PRODUCTION (F/H) — Charleville-Mézières Intérim
Agent de production H/F — Geispolsheim Intérim
Agent de production (h/f) — Fléville-devant-Nancy CDD
Agent de production (H/F) — HAYANGE CDD

Description du poste

Les missions suivantes vous seront confiées :

- Préparer les ingrédients
- Alimenter la ligne de fabrication
- Veiller au bon approvisionnement des matières premières
- S'assurer de la qualité et du rendu visuel du produit
- Alerter sur les dysfonctionnements éventuels (lignes, approvisionnements, qualité)
- Emballage de produitsPour mener à bien vos missions, il vous sera est nécessaire d'être :

- Polyvalent(e)
- Rigoureux(se)
- A l'écoute des règles et process de sécurité et d'organisation mise en place par l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ribeauvillé 68150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour mener à bien vos missions, il vous sera est nécessaire d'être »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)