Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Agent de tri H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- Intérim - 11 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Agent de Tri en Intérim - Secteur Logistique
Nous recherchons des agents tri (F/H).
Vos missions
Missions principales :
Traiter les flux de courrier et petites marchandises
Assurer la manipulation des charges en respectant les consignes de sécurité.
Collaborer efficacement en équipe pour optimiser le tri et l'expédition.
Travailler selon des horaires variables, incluant nuits et week-ends.
Pré-requis
Pré-requis :
Capacité à manipuler des charges en toute sécurité
Aisance dans le travail en équipe
Disponibilité pour des horaires flexibles et décalés
Ce que Mistertemp' vous offre :
Acomptes disponibles deux fois par semaine.
10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés.
Avance de trésorerie jusqu'à 100% des IFM et ICP.
Épargne rémunérée à 5% par an en .
Prime fidélité jusqu'à 200€ après h travaillées
Accès à Couleur CE dès la première heure de mission.
Mutuelle d'entreprise et avantages via le FASTT : formations, aides à la mobilité, réductions sur les locations de voiture, soutien pour la garde d'enfants.
Rejoignez une équipe dynamique et profitez de nombreux avantages ! Postulez dès maintenant !
Profil recherché
Profil recherché :
Une expérience dans un environnement rythmé (logistique, restauration, grande distribution.) est un atout pour une prise de poste rapide.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
Nous recherchons des agents tri (F/H).
Vos missions
Missions principales :
Traiter les flux de courrier et petites marchandises
Assurer la manipulation des charges en respectant les consignes de sécurité.
Collaborer efficacement en équipe pour optimiser le tri et l'expédition.
Travailler selon des horaires variables, incluant nuits et week-ends.
Pré-requis
Pré-requis :
Capacité à manipuler des charges en toute sécurité
Aisance dans le travail en équipe
Disponibilité pour des horaires flexibles et décalés
Ce que Mistertemp' vous offre :
Acomptes disponibles deux fois par semaine.
10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés.
Avance de trésorerie jusqu'à 100% des IFM et ICP.
Épargne rémunérée à 5% par an en .
Prime fidélité jusqu'à 200€ après h travaillées
Accès à Couleur CE dès la première heure de mission.
Mutuelle d'entreprise et avantages via le FASTT : formations, aides à la mobilité, réductions sur les locations de voiture, soutien pour la garde d'enfants.
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Profil recherché
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Une expérience dans un environnement rythmé (logistique, restauration, grande distribution.) est un atout pour une prise de poste rapide.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 11 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travailler selon des horaires variables, incluant nuits et week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une expérience dans un environnement rythmé (logistique, restauration, grande distribution.) est un atout pour une prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
Prime fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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