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Agent de tri (H/F)
CRIT recrute : Agent de tri (H/F) à Chelles (77), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Chelles 77500
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales :
- Contrôler l'état des colis à la réception et lors des manipulations
- Trier les colis selon les critères de destination et de traçabilité
- Effectuer la manutention de colis en respectant les bonnes pratiques
- Organiser les flux de marchandises pour optimiser les délais de traitement
- Mettre en zone de départ les colis triés et préparés pour l'expédition
- Charger les camions avant envoi en optimisant l'utilisation de l'espace disponible
- Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécurisé
- Respecter les consignes de sécurité et d'environnement en vigueur
Rémunération : Entre 12.31 et 12.31 EUR (EUR) par heure. Compétences et expérience :
- Expérience de 0 à 1 an dans le secteur de la logistique, du tri ou de la manutention (appréciée mais non obligatoire)
- Diplôme BEP ou CAP requis (secteur logistique, transport ou domaine connexe)
- Maîtrise des gestes de manutention et sensibilité aux enjeux de sécurité
- Capacité à travailler en environnement rapide et exigeant
- Rigueur dans l'application des protocoles de tri et de traçabilité
Savoir-être :
- Autonome et responsable dans l'exécution des tâches
- Fiable et ponctuel-le
- Capacité à travailler en équipe
- Attention aux détails et souci de la qualité
- Bonne condition physique (port de charges)
Avantages du contrat :
- Accès au Comité d'Entreprise (CE)
- Bénéfices FASTT
- Compte Épargne Temps (CET)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Ce contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein, vous permettra de développer vos compétences dans un environnement logistique exigeant. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chelles 77500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 0 à 1 an dans le secteur de la logistique, du tri ou de la manutention (appréciée mais non obligatoire) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de tri en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience de 0 à 1 an dans le secteur de la logistique, du tri ou de la manutention (appréciée mais non obligatoire) »
- « Diplôme BEP ou CAP requis (secteur logistique, transport ou domaine connexe) »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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