Agent de transit aérien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Colombier-Saugnieu 69124
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Actual recherche un Agent de transit aérien (h/f) basée à la Zone Cargo de l'Aéroport de Lyon Saint Exupéry.Vos missions principales :Au sein de notre station Cargo, vous pilotez les dossiers d'expéditions aériennes (Import / Export) de A à Z.- Documents : Établissement des Lettres de Transport Aérien (LTA / AWB) et bordereaux d'expédition.- Douane : Traitement des déclarations d'importation, d'exportation et de transit sous douane.- Coordination : Échanges quotidiens avec les compagnies aériennes, les équipes piste, les transporteurs et les clients.- Suivi : Traçabilité des expéditions en temps réel et gestion des aléas (retards, urgences AOG).Conditions du poste :Horaires : 35h par semaine (horaires postés selon les flux de vols cargo et arrivées camion, astreintes possibles).Rémunération : Salaire 13EUR à 16EUR/H (selon expérience) + Primes Avantages Actual :- CET à 12%- AIDES FASTT- PARRAINAGES 70EUR- PROGRAMME FIDÉLITÉ- APPLI MyACTUAL

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …(horaires postés selon les flux de vols cargo et arrivées camion, astreintes possibles).Rémunération : Salaire 13EUR à 16EUR/H (selon expérience) + Primes Ava… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colombier-Saugnieu 69124 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes Avantages

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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