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Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac

Agent de transit aérien (H/F)

FED SUPPLYPubliée il y a 8 min
CDI
Entreprise
Fed Supply
Lieu
Blagnac 31700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Fed Supply, membre du Groupe Fed, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Supply Chain : ADV, achats, import-export, logistique et transport. Nos consultants, experts de leur marché, accompagnent les entreprises et les candidats de la région toulousaine et au-delà. Pour le compte d'un transitaire de renom implanté à Blagnac, nous recrutons un Agent de Transit Aérien confirmé.
Notre client est un acteur reconnu du transit et de la logistique internationale, implanté à Blagnac, au cœur du bassin aéronautique toulousain. Il s'appuie sur des équipes expérimentées, une forte culture du service client et un savoir-faire éprouvé sur les flux aériens import et export.

Rattaché(e) au Responsable de la cellule, vous gérez de bout en bout un portefeuille de dossiers aériens import et export :
* Pilotage des opérations : prise en charge des dossiers, organisation et suivi des expéditions jusqu'à la livraison finale ;
* Organisation du fret : réservation du fret auprès des compagnies aériennes et des partenaires, émission et contrôle des LTA et des documents de transport ;
* Formalités douanières : établissement des déclarations en douane (import/export), contrôle des documents commerciaux (factures, packing lists, certificats d'origine) et application des Incoterms ;
* Suivi et réactivité : suivi et traçabilité des expéditions, anticipation et gestion des aléas pour garantir le respect des délais ;
* Relation clients et partenaires : interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, compagnies aériennes, transporteurs et services douaniers ;
* Suivi administratif et financier : cotations, contrôle des coûts et transmission des éléments nécessaires à la facturation.

* Expérience confirmée en transit aérien import/export, acquise chez un transitaire ou un commissionnaire de transport.
* Bonne maîtrise de la réglementation douanière, des Incoterms et des procédures de dédouanement.
* Aisance avec les outils de transit et de déclaration en douane.
* Rigueur, autonomie, sens du service client et capacité à gérer les urgences.

Rémunération, avantages et les petits + qui font la différence:
* Une rémunération fixe attractive : 36 à 40 K€ brut annuel, selon votre expérience.
* Une rémunération complémentaire : participation et intéressement viennent compléter votre package.
* De la flexibilité : un rythme de télétravail pour concilier performance et qualité de vie.
* Un environnement stable et porteur : un poste en CDI au sein d'un transitaire reconnu, à Blagnac, à proximité immédiate de l'aéroport et des grands donneurs d'ordres de la région.
* Un vrai rôle d'expert : un poste de référence, au cœur de la relation avec des clients exigeants, dans un marché où votre expertise est particulièrement recherchée.

Contrat : CDI
Salaire : 37000 à 40000 EUR par an

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Une rémunération fixe attractive : 36 à 40 K€ brut annuel, selon votre expérience. »
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ContratCDI
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LieuBlagnac 31700
Source : champ « lieu »
Télétravail« De la flexibilité : un rythme de télétravail pour concilier performance et qualité de vie. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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