Agent de Service - LUZENAC (09) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
PLD GARONNEPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Pld Garonne
- Lieu
- Luzenac 09250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur le site de notre client, nous recherchons un(e) Agent de Service H/F pour assurer des prestations de nettoyage, de plonge et de service en restauration collective.
Missions principales:
Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux selon les procédures établies.
Assurer le nettoyage et le rangement des équipements et du matériel.
Effectuer les travaux de plonge (lavage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine).
Participer à la mise en place et au service des repas à la cantine.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Contribuer au maintien d'un environnement propre et accueillant pour les usagers.
Profil recherché:
Première expérience en nettoyage ou en restauration collective appréciée.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens du service et esprit d'équipe.
Rigueur, ponctualité et autonomie.
Capacité à s'adapter à différentes tâches au sein du site.
intervention : du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00
Compétences professionnelles attendues (savoir-faire et savoir-être):
Respecter les consignes et procédures de travail.
Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et de nettoyage.
Travailler efficacement en équipe.
Faire preuve de discrétion et de professionnalisme.
Être organisé(e), réactif(ve) et attentif(ve) à la qualité du service rendu.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et à tous. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Les candidatures des personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Missions principales:
Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux selon les procédures établies.
Assurer le nettoyage et le rangement des équipements et du matériel.
Effectuer les travaux de plonge (lavage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine).
Participer à la mise en place et au service des repas à la cantine.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Contribuer au maintien d'un environnement propre et accueillant pour les usagers.
Profil recherché:
Première expérience en nettoyage ou en restauration collective appréciée.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens du service et esprit d'équipe.
Rigueur, ponctualité et autonomie.
Capacité à s'adapter à différentes tâches au sein du site.
intervention : du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00
Compétences professionnelles attendues (savoir-faire et savoir-être):
Respecter les consignes et procédures de travail.
Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et de nettoyage.
Travailler efficacement en équipe.
Faire preuve de discrétion et de professionnalisme.
Être organisé(e), réactif(ve) et attentif(ve) à la qualité du service rendu.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et à tous. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Les candidatures des personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
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Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « intervention : du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Luzenac 09250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en nettoyage ou en restauration collective appréciée. »
- « Les candidatures des personnes en situation de handicap sont les bienvenues. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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