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Offres d'emploi › Bretagne

AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Plomodiern 29550
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre de missions ponctuelles en intérim, nous recherchons des Agents d'entretien / Agents hôteliers H/F pour intervenir au sein d'un établissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Plomodiern. L'établissement accueille une soixantaine de résidents et dispose notamment d'un accompagnement adapté aux personnes âgées en perte d'autonomie, dans un environnement à taille humaine favorisant le bien-être, l'écoute et la qualité de vie des résidents.Vos missions:- Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, des espaces communs et des locaux.- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.- Participer au service des repas et à la préparation des salles de restauration.- Réaliser le débarrassage et l'entretien du matériel utilisé.- Contribuer au confort et au bien-être des résidents au quotidien.- Collaborer avec l'ensemble des équipes de l'établissement dans un esprit de service et de bienveillance.Conditions:- Missions ponctuelles selon les besoins de l'établissement.- Horaires de jour.- Rémunération selon la convention collective de la Fonction Publique Territoriale.- Indemnités de fin de mission et congés payés selon la réglementation en vigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPlomodiern 29550
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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