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AGENT DE SERVICE // DOMAINE DE BRIGUE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

OFFICE MERIDIONAL D'ENTRETIEN SARLPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Office Meridional D'entretien Sarl
Lieu: Le Luc 83340
Contrat: CDD - 6 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Office Méridionale d'Entretien (OME), société de nettoyage pour les professionnels, recherche un agent d'entretien pour assurer un remplacement au Domaine de Brigue, du lundi 26 octobre au samedi 31 octobre 2026.
Les heures sont réparties de la façon suivante : 30 minutes le lundi, 30 minutes le mardi, 2 heures le mercredi de 6h30 à 8h30, 30 minutes le jeudi et 1 h 30 le samedi. Il n'y a pas de travail le vendredi.
Vous nettoierez les halls, les ascenseurs et les abords de la résidence, et vous sortirez et rentrerez les conteneurs d'ordures ménagères et de tri selon le planning de collecte.
Le mercredi 28 octobre, dernier mercredi du mois, vous nettoierez en plus le sous-sol et effectuerez le cantonnage.
Le samedi 31 octobre, dernier samedi du mois, vous nettoierez également le parking et le local poubelle.
Nous recherchons une personne sérieuse et autonome, disponible tôt le matin (6h30) et le samedi.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …assurer un remplacement au Domaine de Brigue, du lundi 26 octobre au samedi 31 octobre… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Luc 83340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?