Agent de service de jour (H/F)

LE VAL D ORPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Le Val D Or
Lieu: ST JEAN KERDANIEL 22170
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2053.58 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Nous recherchons un agent de service de jour en CDI à temps plein ou temps partiel pour rejoindre notre équipe.

Situé à proximité immédiate de la RN12, la résidence Le Val d'Or accueille 66 résidents et dispose d'une unité de vie protégée dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Vos missions :
- Vous effectuez le ménage dans les parties communes des locaux,
- Vous effectuerez la distribution des petits déjeuners,
- Vous interviendrez avec l'aide-soignant(e) sur le change des résidents.

Rejoindre La Résidence Le Val d'Or vous permettra d'avoir accès à des horaires stables et un week-end libre sur deux, un établissement familial à taille humaine, un travail en équipe pluridisciplinaire, valorisation des projets professionnels (formations. ).

Salaire brut mensuel : 2053.58 € pour 151.67 h (+ ancienneté,+ indemnité dimanches,+ fériés, +prime de fin d'année...)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2053.58 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …Val d'Or vous permettra d'avoir accès à des horaires stables et un week-end libre sur deux, un établissement familial à taille humaine, un travail en équipe p… » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST JEAN KERDANIEL 22170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)