Agent de sécurité incendie qualifié (H/F)

SECURITEAMPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Securiteam
Lieu: Saint-Senier-sous-Avranches 50300
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Au sein d'un site de grande distribution, en tant qu'agent de sécurité incendie qualifié vos principales missions seront :
-Prévenir des incendies
-Alerter et accueillir les secours
-Intervenir de manière précoce face aux incendies
-Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
-Faire remonter les dysfonctionnements, les situations dangereuses et non conformités
Rémunération: Coefficient 140
Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.
Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Cette annonce s'inscrit dans une démarche de recrutement et de constitution d'un vivier de candidats pour nos besoins actuels ou futurs.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1965.0 Euros à 1965.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Senier-sous-Avranches 50300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire du SSIAP 1, du SST et de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)