Agent de sécurité (H/F)

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HPAG SECURITE recrute : Agent de sécurité (H/F) à Vic-le-Comte (63), CDI, Horaire de 12.58 Euros. Offre publiée le 16 octobre 2026.

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

HPAG SECURITEPubliée le 16 octobre 2026

CDI

Entreprise: Hpag Securite
Lieu: Vic-le-Comte 63270
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.58 Euros
Expérience: Débutant accepté - Si carte professionnelle
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Pour notre entreprise adaptée, nous recherchons un agent de sécurité h/f, bénéficiaire de l'obligation d'emploi, avec une carte professionnelle à jour.

Nous croyons que la diversité est une richesse et que chacun, quelle que soit sa situation, a un rôle à jouer dans la réussite collective.
Travailler chez HPAG, c'est rejoindre une entreprise humaine, responsable et ouverte à tous les talents.

En tant qu'agent de sécurité chez HPAG, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des sites sensibles, des équipements stratégiques et du personnel. Vous serez amené à effectuer des rondes de surveillance, des contrôles d'accès, des levées de doute, surveillance caméra, ainsi que la gestion des incidents en lien avec les procédures de sécurité.

Notre vision :
Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité.
Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients et de leurs invités est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre.
Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques.

Nous rejoindre c'est. :
Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité sur nos sites clients. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité.

Conditions :
Horaires de travail : en journée
Type de contrat : Contrat en CDI temps complet, travail toute la semaine, conditions de travail adaptables à voir avec l'employeur
Taux horaire : Selon grille conventionnelle

Comment votre candidature va être étudiée ?
1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité.
2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines.
3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement.
4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Exigences :
Bénéficiaire de l'obligation d'emploi
Carte Professionnelle
Diplôme SST et SSIAP 1 à jour appréciés
Solution de mobilité souhaitable (Permis B)

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.58 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vic-le-Comte 63270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Si carte professionnelle Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 950 € et 1 970 € ; 193 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. »

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme SST et SSIAP 1 à jour appréciés »
« Solution de mobilité souhaitable (Permis B) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)