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Offres d'emploi › Bretagne › Bruz

Agent de restauration (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Bruz 35170
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commis / Commise de cuisine
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un Agent de Restauration (F/H). Poste à temps complet au sud de Rennes, secteur de Bruz
Vos missions :
- Fabriquer les plats, préparer les hors d'œuvre et dessert (éplucher les légumes)
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des réseaux
- Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel en suivant les instructions du plan de nettoyage
- Travailler en équipe avec les aides de cuisine.
- Livraisons occasionnelles
Modalités du poste :
- Temps non complet : sur 4 jours de 6h18 à 12h et de 12h30 à 14h. Le mercredi est non travaillé.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme CAP/BEP restauration/hôtellerie exigé,
- Expérience similaire souhaitée en collectivités,
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...),
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o Régime indemnitaire
o Amicale du personnel

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Temps non complet : sur 4 jours de 6h18 à 12h et de 12h30 à 14h. »
Source : texte de l'annonce
LieuBruz 35170 — « o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme CAP/BEP restauration/hôtellerie exigé, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience similaire souhaitée en collectivités, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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